Presentamos el Concepto Equilátero

Concepto Equilátero

Talento, tecnología y experiencia: Concepto
Equiátero. La base de nuestra relación con el Grupo
Santander a lo largo del tiempo

TALENTO

+ 17.000

Colaboradores en plantilla

TECNOLOGÍA

+ 4.000

Clientes a nivel global

EXPERIENCIA

+ 600.000 h/año

Proyectos con el Grupo Santander alrededor del mundo desde 2012

Las personas que forman el Talento Softtek
son la base fundamental de la relacion con
nuestros clientes.

Un equipo multidisciplinario y colaborativo en
constante crecimiento.

Adquisición de talento

Ponemos el foco en captar el mejor talento, no del país, sino del mundo. Colaboramos con las principales universidades y escuelas para encontrar talento e incorporarlo a nuestros proyectos internacionales, tutorizando y expandiendo todas sus posibilidades.

Crecimiento del talento

Tanto nuestro programa interno de proyección de capacidades, como nuestros centros de excelencia especializados en tecnología e industria, crean trayectorias profesionales personalizables basadas en el conjunto de habilidades de nuestros colaboradores.

Retención del talento

Los colaboradores de Softtek permanecen en las grandes cuentas un porcentaje mayor de tiempo que en otros competidores. Esto se debe a nuestra gestión para retener el talento a través de herramientas predictivas y procesos de compromiso que incluyen gestión del rendimiento, movilidad y programas de reconocimiento.

Talento multidisciplinar

Nuestro equipo de talento contempla perfiles en disciplinas tan variadas como Desarrollo, Middleware, QA, UX o Diseño, con diferentes niveles de capacitación y adaptados a los criterios de presencialidad que sean requeridos.

Adquisición de talento

Ponemos el foco en captar el mejor talento, no del país, sino del mundo. Colaboramos con las principales universidades y escuelas para encontrar talento e incorporarlo a nuestros proyectos internacionales, tutorizando y expandiendo todas sus posibilidades.

Crecimiento del talento

Tanto nuestro programa interno de proyección de capacidades, como nuestros centros de excelencia especializados en tecnología e industria, crean trayectorias profesionales personalizables basadas en el conjunto de habilidades de nuestros colaboradores.

Retención del talento

Los colaboradores de Softtek permanecen en las grandes cuentas un porcentaje mayor de tiempo que en otros competidores. Esto se debe a nuestra gestión para retener el talento a través de herramientas predictivas y procesos de compromiso que incluyen gestión del rendimiento, movilidad y programas de reconocimiento.

Talento multidisciplinar

Nuestro equipo de talento contempla perfiles en disciplinas tan variadas como Desarrollo, Middleware, QA, UX o Diseño, con diferentes niveles de capacitación y adaptados a los criterios de presencialidad que sean requeridos.

Nuestro expertise tecnológico en el sector
financiero es la llave para lograr el éxito en la
relación con nuestros clientes.

25% clientes

Del sector financiero

+ 500

Proyectos y servicios alrededor del mundo

Estos son algunos nuestros proyectos
tecnológicos
más relevantes.

Nuestra Experiencia global
en el Grupo Santander.

España

Arquitectura “Midleware” ADHD Contact Center ATMs 3.0 Portal GTB PagoNXT Santander Global Cards Canales corporativos Procesos Estructurales Web de Empresas OneApp Inversiones Riesgos Procesos

Reino Unido

Canales

Chile

Fábrica de desarrollo (APIs & Microservicios) Arquitectura y Consultoría - Integración pagos Equipos Ágiles

Perú

PagoNxt SuperDigital Consumo

Colombia

Servicios de desarrollo y mantenimiento de Aplicaciones

Brasil

Banco Canales CSA Préstamos Infraestructura y producción Santander Global Cards Zurich Santander Evoluciones y mantenimientos

Estados Unidos

Canales ATM’s

México

Canales digitales Equipos Ágiles PYME, PCI Terminal Financiero PagoNxt

Nuestra Experiencia global
en el Santander.

Más de 600.000 horas al año desde 2019 en
proyectos de arquitectura, canales y procesos
en todo el mundo con el Grupo
Santander